2.6.4. Tipos de entrevista

Cuando la entrevista que se realiza tiene un proceso productivo en el área de textos:

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Para informarse, el entrevistador valora al candidato para saber si puede ser apto o no para realizar su función.

Se realizan con la finalidad de analizar psicológicamente a un individuo y en función de esta y otras técnicas determinar el tratamiento adecuado.

Es la vinculada con los hechos del día; es noticiosa, por tanto, se redacta en forma de noticia. Jamás se titula con frases textuales.

Sobre temas especializados en avances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos, etc., o temas de actualidad o de interés permanente.

Las que aportan datos, descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado.

Datos, juicios u opiniones recogidos textualmente.

Preguntas destinadas a obtener información sobre la opinión de un sector de la población sobre un tema, se utiliza para obtener información relevante u ofrecer una muestra de lo que piensan representantes de distintos sectores sociales, sobre un tema de actualidad o interés permanente.

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